Программы стажировок в Европе

В рамках Соглашения между ОФ «Единство» и Академией Экспорта Федеральной земли Баден-Вюрттемберг и Steinbeis GIT (ФРГ) предусмотрена возможность организации обучения и стажировок руководителей и сотрудников предприятий, служащих государственного резерва, студентов, аспирантов преподавателей вузов на высокотехнологичных европейских предприятиях, в ведущих европейских вузах.

По окончании учебного курса выдается сертификат Академии Экспорта о прохождении стажировки, рекомендательное письмо от компании в которой участники программы проходили стажировку. Сертификационные документы – Сертификат Export-Akademie Baden – Württemberg, при образовательных стажировках выдается также сертификат от Steinbeis  Global Institute Tübingen (Steinbeis Berlin).

Посещение действующих предприятий и корпораций будет проводиться в регионе федеральной земли Баден-Вюрттемберг и Steinbeis GIT, а также, с возможностью однодневной ночевки в Баварии, Хессен или в соседних странах: Франция, Швейцария, Австрия, Люксембург — в зависимости от программы стажировки.

В процессе проведения стажировок предусмотрена возможность получения теоретических знаний, изучение практического опыта их применения на европейских предприятиях различной сферы деятельности. Обучение проводится в различных форматах: чтение лекций, конференции и курсы повышения квалификации, открытые и корпоративные тренинги, посещение действующих предприятий, изучение производственных процессов и их менеджмента, проведение деловых встреч, ознакомление с передовым опытом и др.

Кроме того, для налаживания и развития деловых связей, участники программы имеют возможность получить контактные данные предприятий, сотрудников отвечающих за внешнеэкономические связи в интересующей их сфере деятельности, с которыми они могут установить в последующем кооперационные связи.

Консультанты и преподаватели, привлекаемые для чтения лекций, проведения практических занятий — европейские профессора, ученые, практики, представители ведущих европейских компаний и бизнес — аналитики.

Основными целями данной совместной программы являются:

• подготовка менеджеров, способных эффективно работать в современных рыночных условиях;
• игровое и ориентированное соревновательное обучение производственно-экономическим принципам в реальных условиях;
• создание и укрепление навыков управления бизнесом;
• повышение квалификации специалистов, руководителей предприятий и изучение европейского опыта менеджмента;
• развитие конкурентоспособности предприятий нашей республики;
• развитие экономической кооперации между предприятиями нашей республики и Германии, стран ЕС;
• возможность напрямую ознакомиться c европейским оборудованием и технологиями, изучение возможности закупки оборудования, материалов и технологий ведущих европейских компаний;
• получение  информации о возможности сбыта своей продукции в Германии, и др. странах ЕС;
• возможность стать специалистом в международном бизнесе, особенно с Германией;
• получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих наладить сотрудничество с ведущими европейскими компаниями;
• приобретение практического опыта ведения переговоров с потенциальными немецкими и европейскими  партнерами;
• ознакомление с Германией, как экономическим партнером;
• карьерный рост, расширение личного кругозора/ рост личности;
• снятие межкультурных барьеров в ходе знакомства специалистов с зарубежной деловой и производственной культурой, а также за счет установления личных контактов наших специалистов, руководителей предприятий с их потенциальными партнерами за рубежом;
• практические навыки в овладении немецким языком и специфическими техническими терминами на немецком языке.

В ходе проведения обучения предусмотрена возможность проведения деловых встреч с партнерами, признанных на европейском и международном уровне действующих предприятий, компаний, корпораций занимающихся изучаемой сферой деятельности, изучение их практического опыта, участие в семинарах, проведение презентаций примеры из практики, симуляционное моделирование, дискуссии с модераторами, обеспечение раздаточными материалами в электронном, и бумажном формате по тематике стажировки, приобретение литературы и методических пособий и т.д.

Участники Программы размещаются в 1-2 х-местных номерах 4-5* отелей, которые находятся прямо в центре городов Ройтлинген, Роттенбург и Тюбинген, предусмотрено питание (завтрак, кофе-брейки, обед), напитки и печенье во время семинаров, страховка от несчастного случая и оказания срочной медицинской помощи (по желанию), помощь в организации свободного времени (экскурсии, культурная программа и т.д.). Язык обучения – английский, немецкий, (при необходимости предоставляется переводчик), русский в зависимости от программ обучения и стажировок.

Программа рассчитана как на проведение краткосрочных (от 7 до 14 дней), стажировок, так и более углубленного курса рассчитанного на 1-2 х месячный период, летних стажировок для студентов, возможность индивидуальных программ стажировок для слушателей M.Sc, MBA, MBE.

Основные направления обучения, стажировок:

— Энергетика;

— Инновации;

— Информационные технологии;

— Банковская деятельность;

— Внешнеэкономическая деятельность ВЭД;

— Менеджмент;

— Право;

— Государство;

— Нанотехнологии;

— Техноцентры;

— Легкая промышленность;

— Медицина;

— Кадры и Образование;

— Автомобильная индустрия;

— Кооперация;

— Туризм;

— Экология и охрана окружающей среды;

— Городское хозяйство;

— Сельское хозяйство;

— Пищевая промышленность;

— Научная деятельность;

— Транспорт;

 

Программы стажировок в Европе:

1. Энергетика

1.1  Энергоэффективность и энергосберегающие технологии;

1.2  Энергия будущего, новые технологии и опыт в энергетике Германии;

1.3  Энергоэффективные технологии в области глубокой переработки нефти;

1.4  Логистика для нефтяной промышленности;

1.5  Новые энергосберегающие технологии  санация жилищного фонда, энергоаудит;

1.6  Биоэнергетика и охрана окружающей среды;

1.7  Немецкий опыт в развитии возобновляемой энергетики и энергоэффективности;

1.8  Централизованное хладо-теплоснабжение муниципальных образований;

1.9  Энергосберегающие технологии при строительстве новых зданий и сооружений;

1.10  Энергоэффективность и энергосберегающие технологии;

2. Экология и охрана окружающей среды

2.1  Менеджмент в охране окружающей среды;

2.2  Кооперация в сфере природоохранных технологий и оборудования;

3. Муниципалитет/Городское хозяйство

3.1  Организация городского управления на примере OUTLET города Метцинген;

3.2  Жизнеобеспечение  современных  европейских  городов (охрана  окружающей  среды, общественный транспорт, городские власти);

3.3  Система водоснабжения на примере крупнейшей компании Федеральной земли Германии;

3.4  Переработка промышленно бытовых отходов, оптимизация процессов сбора, сортировки и утилизации;

3.5  Инновационные технологии строительства на опыте немецких компаний;

3.6  Поддержка  малого  и  среднего  бизнеса  в  Германии (гос.структуры,  фонды,  общественные организации);

3.7  Задачи будущего в железнодорожном транспорте;

3.8  Модернизация и санация жилищного фонда, энергоаудит;

3.9  Новые методы и подходы в дорожном строительстве;

3.10  Энергосберегающие технологии при санации жилого фонда;

3.11  Инновационные энергосберегающие технологии блочного панельного домостроения;

3.12  Организация бизнес процессов на малых  и средних предприятиях;

4. Инновации

4.1  Инновационный менеджмент и дистанционное обучение (WBT);

4.2  Инновации Public Administration;

4.3  Глобальный менеджмент технологий;

4.4  Новые стратегии/тренды в IT технологиях;

4.5  Инновации  в фармацевтической промышленности;

4.6  Инновационные технологии строительства;

4.7  Инновационные методы управлением предприятием (малый, средний бизнес);

4.8  Инновационные медицинские технологии и оборудование (опыт Германии);

5. Образование

5.1  Образовательный процесс в контексте Европейских образовательных стратегий (Болонская система);

5.2  Инновации  в  системе  подготовки  и  обучения (стажировок)  для  высококвалифицированных специалистов (сварщики, токари, фрезировщики) / TAE;

5.3  Повышение квалификации государственных служащих и кадрового резерва;

5.4  Образовательный  процесс в  производственных  структурах  на  примере европейских предприятий;

5.5  Повышение мобильности в образовательном процессе;

5.6  Инновации в профессионально-ориентированном обучении;

5.7  Современные методы обучения в довузовской системе;

5.8  Образовательные процессы и инновации в ремесленной подготовке;

5.9  Образование в производственных предприятиях;

5.10  Участие предприятий Германии в профобразовании и подготовке кадров;

5.11  Актуальные направления международного сотрудничества и экспорта высшего образования;

5.12  Технопарки, центры технологического развития и внедрения инноваций;

5.13  Организация  и  инфраструктурная  поддержка  инновационной  деятельности  в  высших учебных заведениях Германии;

5.14  Проектно-ориентированное обучение и практика в Германии;

6. Менеджмент

6.1  Инновационный менеджмент и дистанционное обучение WBT;

6.2  Интенсивный проектный менеджмент;

6.3  Глобальный менеджмент технологий  / разработка Академии при университете Steinbeis;

6.4  Менеджмент персонала;

6.5  Управление качеством;

6.6  Менеджмент инноваций;

6.7 IMLead модель интегрированного менеджмента и лидерства;

6.8  Тестирование производственных структур и предприятия;

6.9  Интернациональный Benchmarking;

6.10  Международный маркетинг;

6.11  Стратегический менеджмент (международный опыт);

6.12  Менеджмент компетенций;

6.13  Менеджмент изменений;

6.14  Корпоративный Форсайт;

6.15  Мегатренды;

6.16  Эффективные PR-методы сбыта продукции и услуг, телефонные продажи;

7. Кооперация, спонсорство

7.1  Поиск спонсоров, партнеров по кооперации;

7.2  Изучение немецкого опыта в области внешнеэкономической кооперации, становление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России, Казахстана и Германии;

7.3  Экономическая кооперация и менеджмент технологий;

7.4  Как вести бизнес в Германии? (How to do business in Germany);

7.5  Коммерческая недвижимость — привлекательность инвестирования;

7.6  Открытие предприятия, оказание содействия покупки бизнеса;

7.7  Нахождение спонсоров и финансирование проектов, создание бизнеса;

8. Туризм

8.1  Инновации в области путешествий (тренды в туристическом бизнесе);

9. Сельское хозяйство

9.1  Сельской хозяйство — область будущего 21 столетия;

9.2  Современные методы управления в аграрной промышленности;

9.3  Вызовы и решения в сельском хозяйстве при интеграции в ВТО;

10. Автомобильная индустрия

10.1  Новые стратегии в автомобильной отрасли;

10.2  Менеджмент в автомобильной индустрии;

11. Медицина

11.1  Медицина и здравоохранение: тенденции, организация и менеджмент;

11.2  Инновации  в фармацевтической промышленности;

11.3  Технологический менеджмент в современной медицине;

11.4  Кооперация в сфере медицины;

11.5  Инновационные медицинские технологии и оборудование;

12. Внешнеэкономическая деятельность ВЭД

12.1  Экспертиза товаров и их сертификация для европейского и мирового рынка;

12.2  Таможенные правила, система аккредитивов и финансирования, сертификация товаров;

12.3  Программа стажировки руководителей и специалистов по таможенному оформлению,  специалистов по предварительному и электронному декларированию;

12.4  Правовые аспекты ВЭД и ведения бизнеса в Германии;

12.5  Поиск  поставщиков  и  реализация  договоров  по  поставке  оборудования,  зап.частей  и рем.комплектов в Европе;

13. Пищевая промышленность

13.1  Пищевая промышленность — энергия для жизни (управление качеством в отрасли);

14. Информационные технологии

14.1  Новые стратегии/тренды в IT-технологиях;

15. Научная деятельность

15.1  Полимеры и новые материалы;

16. Банковская деятельность

16.1  Международная банковская деятельность;

16.2  Развитие банковского сектора, как двигателя экономики;

16.3 Privat Banking System;

17. Право, юриспруденция, страхование

17.1  Юридические аспекты в международной деятельности;

17.2  Правовые аспекты ВЭД и ведения бизнеса в Германии;

17.3  Структура управления социальным страхованием в Германии;

18. Государство

18.1  Поддержка малого и среднего бизнеса;

18.2  Подготовка государственных служащих;

18.3  Инвестиции и государственное планирование;

18.4  Управление качеством предприятий и органов муниципального управления;

19. Транспорт

19.1  Управление человеческими ресурсами на ж/д транспорте;

19.2  Корпоративные финансы;

19.3  Корпоративный менеджмент на транспорте;

19.4  Инфраструктура и менеджмент современных вокзалов (опыт Штуттгарта, Страсбурга);

20. Химическая промышленность

20.1  Менеджмент в химической промышленности4

21.Тендеры, торги, конкурсы, гранты

21.1  Тендеры,  торги,  закупки,  конкурсы  государственных,  муниципальных  и  коммерческих структур (опыт Германии);