— 800 предприятий России хотят взять на работу «технарей» Томского политеха;
-Рентген для нефти: разработка ТПУ мгновенно и точно определяет состав «черного золота»;
— Институт пищевой инженерии и биотехнологии ИРНИТУ в 2014 году выполнил НИОКР на сумму 2,5 млн рублей;
— Высококвалифицированные кадры ИРНИТУ привлекаются к созданию регионального машиностроительного кластера;
— Студвесна в КемТИПП;
— Конкурс «Студент года КГСХА – 2015»;
— СибГАу празднует 55 лет со дня основания!
— Осознанное трудоустройство — залог успешной карьеры!
— «День компании EY в Томске»: строим карьеру со студенческой скамьи
800 предприятий России хотят взять на работу «технарей» Томского политеха
9 Апреля 2015 г.
Спрос на выпускников и студентов Томского политехнического университета среди работодателей остается высоким; с начала года за три месяца в вуз подали заявки на трудоустройство выпускников и летние практики студентов 800 предприятий страны.
«В прошлом году заявки на трудоустройство наших выпускников и прохождение студенческих производственных практик поступили от 1200 предприятий со всей России. В этом году кампания только началась, и нам уже 800 предприятий прислали заявки», — отметила директор Центра содействия трудоустройству и развитию карьеры ТПУ Тамара Панкратова.
Сегодня в вузе завершаются Дни карьеры. Присмотреть перспективных молодых сотрудников в Томск приехали представители 53 компаний со всей страны, 105 специалистов по кадрам. Свои резюме и личные контакты им оставили порядка тысячи студентов.
«Ни один работодатель не высказал неудовлетворения от общения со студентами — все, кто ставил целью набрать сотрудников или практикантов, их набрали», — подчеркнула Тамара Панкратова.
Особенно ценят российские работодатели специалистов технических направлений вуза. Наибольший интерес — к студентам и выпускникам нефтегазовых и энергетических специальностей.
«Примерно 30% предприятий, которые участвовали в Ярмарке вакансий, представляли нефтегазовый сектор, 21% — энергетическую отрасль», — отметила представитель вуза.
Большие Дни карьеры для самых разных работодателей в Томском политехническом университете проходят два раза в год — весной и осенью. Еще порядка десяти отдельных рекрутинговых мероприятий в течение года проводят крупные компании и госкорпорации самостоятельно.
«Наш вуз в этом отношении отличается от других — не мы просим предприятия приехать, а они просят нас провести мероприятия со студентами для них. В апреле свои ярмарки вакансий для наших студентов и выпускников проведут несколько крупных предприятий. ОАО «Газпром» проведет большую ярмарку вакансий на следующей неделе в рамках Дней Газпрома в ТПУ. Также будут «дни карьеры» АО «Росэлектроника» и Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области», — сказала Тамара Панкратова.
По ее словам, Дни карьеры и ярмарки вакансий для предприятий — способ заявить о себе и завязать контакты с потенциальными будущими сотрудниками. После этого они формируют официальные заявки в вуз, в которых указывают сколько и каких специалистов им требуется. Некоторым политехникам приходят личные приглашения на трудоустройство.
Напомним, что в прошлом году потребность в специалистах, которые получили дипломы Томского политеха, составила 164%, в то время как на рынок труда вышли 2818 выпускников.
Рентген для нефти: разработка ТПУ мгновенно и точно определяет состав «черного золота»
10 апреля 2015 г.
Технология, разработанная в Томском политехническом университете (ТПУ), позволяет в считанные секунды «сделать рентген» нефтяной трубе, чтобы получить оценку качества нефти — подсчитать, сколько в ней жидких углеводородов, а также разнородных примесей — воды, попутного газа, серы и прочих компонентов.
Отечественные и зарубежные аналоги справляются с этой задачей в течение нескольких часов, технология ученых ТПУ позволяет сделать все расчеты на несколько секунд. При этом томская разработка намного точнее аналогов.
«Мы провели тестовые испытания и выяснили, что самая безобидная статистическая погрешность у нашей разработки не превышает 1% при съемке раз в секунду, у существующих аналогов в аналогичных условиях эта погрешность порядка 30%», — отмечает Алексей Гоголев, ведущий научный сотрудник Международной научно-образовательной лаборатории «Рентгеновская оптика» Томского политехнического университета.
Он придумал, как с помощью двухволновой рентгеновской технологии подсчитать, сколько углеводородов добывает та или иная нефтяная компания.
Качество нефти зависит от объема и состава содержащихся в ней углеводородов. Чем меньше в составе нефти разнородных примесей — воды, попутного газа, серы и прочих компонентов, тем она ценнее и дешевле при транспортировке по трубопроводам.
«Чем точнее мы можем проанализировать количество углеводородов в составе добываемой нефти, тем больше средств получит бюджет того или иного региона. И, конечно, нефтяным компаниям для успешного ведения бизнеса тоже нужен точный учет углеводородов», — говорит Алексей Гоголев.
По его словам, самый распространенный способ такой «инвентаризации» на сегодняшний день — лабораторный анализ. Специалисты берут образцы нефти и изучают ее состав. Процесс этот долгий, и не исключает человеческого фактора. Предложенная политехниками технология легко автоматизируется и участия человека почти не требует, позволяя произвести расчеты быстро, качественно и экономично.
«По одну сторону нефтяной трубы мы устанавливаем рентгеновскую трубку, с другой стороны — специальную систему детектирования — волнодисперсионный спектрометр. Трубка излучает мощный и направленный поток радиации, который проходит через нефтяную трубу, подсвечивая ее, как при простом рентгене. На выходе из трубы поток радиации несет вместе с собой информацию о составе ее содержимого, — говорит Алексей Гоголев. — Волнодисперсионный спектромер, оснащенный тремя детекторами и монохроматорами-анализаторами, регистрирует и обрабатывает полученные данные, а затем выдает конечный результат подсчетов».
Длится вся процедура какие-то секунды. Как отмечает ученый, существующие аналоги тратят на это гораздо больше времени — часы, а то и целые сутки. При этом совокупная погрешность у них гораздо выше. Все потому, объясняет ученый, что аналогичные продукты используют радиоактивные источники или эффект вторичной флюоресценции.
«Интенсивность радиационного излучения у них ниже в тысячу раз. Соответственно, и время облучения нефтяной трубы замедляется в тысячу — десять тысяч раз, из-за чего процесс анализа может занять от нескольких часов до целых суток. Представьте себе, сколько литров нефти пройдет по трубе за час?», — уточняет Алексей Гоголев.
При этом состав содержимого нефтяной скважины разнороден — на каком-то этапе по трубе пройдет нефть, содержащая большую долю жидких примесей, на каком-то ей будет сопутствовать большая доля попутного газа. Поэтому, чтобы анализ получился точным, его производят исходя из расчета на тысячу, а иногда и несколько тысяч литров.
«Наша технология, за счет скорости облучения, позволяет дать точный расчет состава нефти на один литр и меньше. Она определяет и количество углеводородов, и долю попутного газа, жидких и твердых примесей. Таким образом, мы уже не выводим среднеарифметический показатель, а получаем точный результат», — сказал ученый.
При этом всем, стоит технология политехников во много раз дешевле отечественных и зарубежных аналогов.
«Стоимость зарубежных установок начинается от 15 млн рублей, наша будет — около 3 — 5 млн рублей», — отмечает Алексей Гоголев.
Причем, полезной она окажется еще и в области экологической политики нефтяных компаний. С помощью такого «рентгена» можно узнать, сколько вредных остаточных компонентов «проникло» в сточные воды, образуемые в процессе переработки «черного золота». Следовательно, существенно снизить ущерб, наносимый предприятием окружающей среде.
В химической промышленности разработка тоже окажется востребованной, добавляет ученый. Применить ее можно по отношению к любым элементам периодической таблицы Менделеева.
Институт пищевой инженерии и биотехнологии ИРНИТУ в 2014 году выполнил НИОКР на сумму 2,5 млн рублей
7 Апреля 2015 г.
Подводя итоги научно-исследовательской работы за 2014 год, руководство Института пищевой инженерии и биотехнологии ИРНИТУ отмечает, что объем НИОКР за этот период составил более 2,5 млн рублей. В структуру института входят две кафедры: технологии продуктов питания и химии (ТППиХ), а также органической химии и пищевой технологии им. В.В. Тутуриной (ОХиПТ).
К наиболее значимым научно-исследовательским работам можно отнести исследования, проводимые под руководством профессора Ю. Пожидаева за счет финансирования гранта РФФИ в размере 450 тыс. рублей. Ученый проводил исследования по теме «Твердые полимерные электролиты, армированные переходными металлами, для биоцидных покрытий, сорбции и катализа». Кроме того, финансирование исследований по заказу Минобрнауки РФ составило 1606 тыс. рублей.
Сотрудники института провели работы по хоздоговорам с ООО «Добрый хлеб» и ООО «Байкальский центр судебных экспертиз и графоанализа» на сумму более 500 тыс. рублей (руководитель профессор С. Евстафьев).
Преподаватели института активно работали в Межотраслевом региональном центре повышения квалификации и переподготовки специалистов (МРЦПК). Объем заработанных средств составил 350 тыс. рублей.
В 2014 г. институт опубликовал более 80 научных статей, из которых 22 – в журналах из списка ВАК, 8 – из списков Web of Science и Scopus.
В 2014 году сотрудники института принимали участие во Всероссийском фестивале науки, представляя четыре проекта под руководством Г. Гусаковой, Ю. Пожидаева, О. Лебедевой и Е. Филатовой.
Научно-исследовательский студенческий центр «Прикладная химия и биотехнология» (руководитель доцент Е. Филатова) занял второе место в конкурсе «Лучшее СТО ИрГТУ».
Аспирант М. Кузьмин выиграл два гранта. Один из них (300 тыс. рублей) по итогам конкурса научно-исследовательских проектов BP Expliration Operating Company Limited. Проект касается разработки новой высокоэффективной лигатуры для повышения эксплуатационных свойств алюминиевой катанки и снижения энергозатрат алюминиевого производства. Второй грант (400 тыс. рублей) финансирует Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере в рамках программы «У.М.Н.И.К».
Аспирант ИПИБТ Д. Минаев занял второе место во Всероссийском фестивале науки 2014 г. в номинации «Инновационная идея» (проект «Прототип Actiflo Turbo»).
В 2014 г. подготовлены и изданы шесть номеров научного журнала «Известия вузов. Прикладная химия и биотехнология» (http:// journals.istu.edu/izvestia_biochemi/) (главный редактор С. Евстафьев).
24-25 апреля 2014 г. кафедра органической химии и пищевой технологии им. В. В. Тутуриной организовала ежегодную Всероссийскую научно-практическую конференцию с международным участием «Перспективы развития технологии переработки углеводородных, растительных и минеральных ресурсов».
В 2015 г. планируется провести две Всероссийские научно-практические конференции c международным участием. 28-29 апреля состоится форум на тему «Актуальные проблемы химии и биотехнологии», а 25-27 июня специалисты обсудят на конференции фундаментальные и прикладные аспекты биотехнологии.
Более 100 студентов института ежегодно становятся участниками олимпиад и конкурсов. Доцент В. Соболева подготовила команду для участия в региональной олимпиаде по химии (март 2014 г.), на которой студенты заняли III командное место. Также проводятся конкурсы по специальностям «Технология бродильных производств и виноделие», «Продукты питания из растительного сырья».
Сотрудники и аспиранты ИПИБТ побывали на научных стажировках в России и за рубежом. В июне 2014 г. доцент кафедры ТППиХ Л. Бегунова прошла научную стажировку в Германии в Техническом университете горной академии (г. Фрайберг) и научно-исследовательском центре по окружающей среде им. Гельмгольца (г. Лейпциг). Проводила совместную научно-исследовательскую работу с профессором Т. Fischer в Брандербургском техническом университете (Центральная аналитическая лаборатория, г. Коттбус).
Высококвалифицированные кадры ИРНИТУ привлекаются к созданию регионального машиностроительного кластера
1 Апреля 2015 г.
Высококвалифицированные кадры ИРНИТУ активно привлекаются к созданию машиностроительного кластера на территории Иркутской области. При реализации этого масштабного проекта также планируется широко использовать оборудование университетских научно-исследовательских лабораторий.
Напомним, что в создании машиностроительного кластера участвуют ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», ОАО «Федеральный центр проектного финансирования», правительство Иркутской области, ИРНИТУ и ОАО «Иркутский научно-исследовательский институт авиационной техники и организации производства».
ОАО «ОАК» (Объединенная авиастроительная корпорация) – первая крупнейшая компания с госучастием, проводит масштабную реорганизацию предприятий с целью перехода на новую индустриальную модель. Одним из результатов реализации данной модели будет выведение на аутсорсинг производств низких переделов. Актуальность создания машиностроительного кластера в Иркутске обусловлена образующимся дефицитом производственных мощностей Иркутского авиационного завода в связи с началом производства перспективного гражданского самолета МС-21, а также наличием научного и производственного потенциала для формирования технологических цепочек между предприятиями кластера.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ №1352 от 11.12.2014 г. с середины 2015 года российские госкомпании, объем выручки которых составляет более 10 млрд рублей, должны обеспечивать объем закупок у предприятий малого и среднего бизнеса на уровне не менее чем 18% от стоимостного объема своих контрактов. Таким образом, для производства деталей и комплектующих низкого передела должны будут привлекаться предприятия малого и среднего бизнеса. Согласно концепции, разработанной ОАК и правительством Иркутской области, для организации технологической цепочки и снижения барьера входа машиностроительных предприятий малого и среднего бизнеса на рынок авиастроения планируется создание ряда специализированных структур. Уже известно, что в состав машиностроительного кластера войдут технопарк, на базе которого будут сосредоточены производственные предприятия малого и среднего бизнеса по обслуживанию основного производства ИАЗ – среднемагистрального самолета МС-21. Кроме того, в настоящее время создаются Центр сертификации, стандартизации и испытаний и Центр инжиниринга. Ключевую роль в организации данных центров играют сотрудники ИРНИТУ, имеющие опыт работы в рамках комплексного проекта «Автоматизация и повышение эффективности процессов изготовления и подготовки производства изделий авиатехники нового поколения на базе НПК «Иркут» с научным сопровождением ИрГТУ» (Постановление Правительства РФ N218 — кооперация вузов и предприятий).
По информации научного сотрудника научно-исследовательской части (НИЧ) ИРНИТУ Александра Малащенко, Центр сертификации, стандартизации и испытаний предназначен для обеспечения интеграции малых и средних производственных предприятий в отраслевую систему стандартов.
«Центр сертификации, стандартизации и испытаний будет проводить аттестацию и сертификацию производств низких технологических переделов, осуществлять входной-выходной контроль качества материалов и производимых из них деталей и конструкций, в том числе из полимерных композиционных материалов.
Центр сертификации, стандартизации и испытаний призван со временем разгрузить центральную лабораторию Иркутского авиационного завода от приемки деталей. Оснащение современным оборудованием и лицензионным программным обеспечением позволит центру предоставлять услуги по испытанию материалов и образцов, проводить измерения деталей и конструкций. В будущем на этой базе планируется создать центр коллективного пользования. Малые и средние предприятия для выполнения своих задач также смогут воспользоваться высокотехнологичным оборудованием, которым оснащены научно-исследовательские лаборатории ИРНИТУ», — рассказал А. Малащенко.
Центр инжиниринга планируется открыть на базе ОАО «Иркутский научно-исследовательский институт авиационной техники и организации производства», ориентированного на обеспечение авиационных заводов прогрессивными технологиями. В организации работы Центра принимает участие научный сотрудник НИЧ ИРНИТУ Антон Грудинин.
Центр инжиниринга создается для оказания инженерно-консультационных, проектно-конструкторских и расчетно-аналитических услуг. Задачи этого подразделения состоят в оказании помощи в создании новых малых инжиниринговых компаний, а также в услугах по разработке программ модернизации и развития производства. Сотрудники центра планируют организацию обучающих мероприятий. Центр выступит в качестве связующего звена между поставщиками инжиниринговых услуг и заказчиком в лице малых инновационных предприятий. При этом он повышает доступность дорогостоящего инжиниринга для малых и средних предприятий за счет привлечения государственных субсидий. Центр инжиниринга субсидируется государством, т. е. услуги будут оказываться примерно за 10% от их рыночной стоимости.
Отметим, что в целях поддержки машиностроительных предприятий правительство Иркутской области предприняло ряд мер. В частности, предоставлены на постоянной основе налоговые преференции по региональным льготам: для машиностроительных предприятий региональная ставка налога составляет 13,5-16,5% при создании, модернизации, реконструкции с условием, что доля стоимости приобретенного и (или) вновь созданных основных средства более 10% — выручка от реализации товаров (работ, услуг) более 70%. При реализации новых инвестиционных проектов ставка налога 10% . Кроме того, инновационные компании субсидируются в рамках ОГЦП «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства».
Создание машиностроительного кластера на территории Иркутской области в дальнейшем позволит привлечь новые инновационные компании малого и среднего бизнеса в сферу авиастроительных технологий. Также кластер будет способствовать привлечению инвестиций в развитие предприятий, обеспечению импортозамещения в авиастроении и развитию научных центров, направленных на разработку инновационных технологий.
Кроме того, разработчики концепции создания машиностроительного кластера особое значение уделяют подготовке квалифицированных кадров для научных центров и предприятий машиностроительной отрасли, где главную роль будет играть ИРНИТУ.
Студвесна в КемТИПП
13 Апреля 2015 г.
10 апреля в актовом зале Кемеровского технологического института пищевой промышленности (университета) состоялся Гала-концерт фестиваля непрофессионального творчества студентов «Студенческая весна». Концерт был посвящен празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне. Народные танцы, вокал, номера в оригинальном жанре – для зрителей концерт пролетел на одном дыхании. Театр мод из года в год не перестает удивлять зрителей великолепием костюмов. В завершении концерта были подведены итоги фестиваля. В номинации «Лучший номер» победа досталась номеру «СССР» в жанре хореография, фристайл. «Лучшей актрисой» признана Дарья Микова, студентка ТФ, номинацию «Лучший актер» разделили стазу трое – Эламан Эргешов, Стас Шабалин, Виктор Райс.
Так же за активную творческую деятельность были вручены ректором КемТИПП 5 сертификатов на поездку за границу следующим студентам:
1. Микова Дарья, ТФ
2. Эламан Эргешов, МФ
3. Дудков Леонид, ФМППС
4. Фараева Александра, ЭФ
5. Вырвич Роман, СТФ КемТИПП
Конкурс «Студент года КГСХА – 2015»
26 Марта 2015 г.
В академии полным ходом идёт конкурс «Студент года КГСХА – 2015». На очный этап вышло 11 человек. Это: Пригодина Марина , Чернов Роман и Яровой Даниил с ф-та ветеринарной медицины и зоотехнии, Балабан Людмила и Крошкин Максим с ф-та электрификации и автоматизации с.-х., Новожилова Ольга и Малкина Дарья с экономического ф-та, Курилова Анастасия и Прокопенко Татьяна с ф-та агробизнеса, Топал Пётр с архитектурно-строительного ф-та и Абабакиров Амангелди Жаныбаевич с инженерно-технологического.
Уже сданы в экспертный совет красочные творческие портфолио участников, состоялись этапы, где участники выступали с самопрезентациями, а также их творчески представляли команды поддержки. Кроме этого участники конкурса проявили свою смекалку, находчивость и организаторские способности в конкурсах – экспромтах. Но впереди ещё публичное выступление, тестирование и реализация созданных ребятами социальных проектов. Конкурс продлится до конца апреля. А особенностью его в этом году стало то, что организацию и проведение практически полностью взял на себя студенческий совет. Также и в составе экспертного совета в этом году из 8 человек — 4 студента: Любовь Тодорская – победитель прошлогоднего вузовского конкурса «Студент года», Илья Смирнов – победитель областного конкурса «Студент года – 2014», Валентина Бормотова – председатель студенческого совета академии и Сергей Бойко – председатель регионального отделения Российского союза сельской молодёжи.
На сегодняшний день наметились лидеры, но преждевременно говорить о точных прогнозах, потому что впереди ещё немало испытаний, в том числе одно из самых серьёзных – разработка и реализация социального проекта. Так что всё ещё может измениться. Пожелаем участникам «Студента года КГСХА — 2015» удачи, вдохновения, энергии, работоспособности и хорошего весеннего оптимистического настроения, которое обязательно поможет справиться с поставленными задачами!
СибГАу празднует 55 лет со дня основания!
10 апреля в Сибирском государственном аэрокосмическом университете имени академика М.Ф. Решетнева пройдут праздничные мероприятия, приуроченные к 55-летию со дня основания вуза и Дню космонавтики.
В Учебно-демонстрационном центре ракетно-космической техники СибГАУ откроется фотовыставка летчиков-космонавтов, героев Российской Федерации Ф.Н. Юрчихина и М.В. Тюрина «Наш дом – Земля», а так же пройдет гашение открыток, выпущенных ФГУП «Почта России» к юбилею СибГАУ. В процедуре торжественного гашения примут участие ректор Аэрокосмического университета Игорь Владимирович Ковалев, гости юбилейных мероприятий российские космонавты Александр Иванович Лазуткин и Федор Николаевич Юрчихин, а также директор УФПС Красноярского края – филиала ФГУП «Почта России» Елена Валерьевна Малышева.
Открытки выпущены ограниченным тиражом, а штемпель для гашения будет уничтожен после торжественного мероприятия, поэтому у гостей будет возможность получить эксклюзивный, коллекционный экземпляр почтовой открытки.
Далее подготовлен праздничный концерт, который пройдет в Студенческом дворце культуры «Аэрокосмический». Почетным гостем торжества станет Губернатор Красноярского края Виктор Александрович Толоконский. Губернатор лично вручит сотрудникам университета ряд федеральных и краевых наград, приуроченных к юбилею вуза.
Осознанное трудоустройство — залог успешной карьеры!
В минувшую пятницу в Омском государственном университете путей сообщения завершилась работа комиссии по содействию трудоустройству выпускников, оканчивающих вуз летом 2015 года.
Работу комиссии возглавили ректор ОмГУПСа Сергей Овчаренко и заместитель начальника службы управления персоналом Западно-Сибирской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» Ирина Монастырная. Новоиспеченные специалисты выбирали лучшие для себя вакансии, предложенные представителями кадровых служб более 100 подразделений ОАО «РЖД» и промышленных предприятий Омской области и других регионов.
«В этом году мы выпускаем 1267 молодых специалистов, четверть из которых трудоустраивается согласно целевым направлениям, — рассказал ректор ОмГУПСа Сергей Овчаренко. — Те, кто не связан обязательствами с работодателями, стараются получить распределение на железную дорогу. Для нас это положительная тенденция. Очевидно, что труд инженера снова приобретает почет. Нередки случаи, когда из Омска выпускники уезжают в Тюмень, Сургут, Нижневартовск. Компенсация затрат на аренду жилья, помощь в погашении ипотечных кредитов и многое другое — стартовые позиции довольно высокого уровня, которые сегодня, к сожалению, могут предоставить далеко не все предприятия».
О потребности в содействии комиссии по трудоустройству заявили 492 выпускника, по итогам работы комиссии 371 человек получили распределение в компанию «Российские железные дороги», в том числе 248 человек — в подразделения Западно-Сибирской железной дороги. Итоги распределения и наметившиеся тенденции члены комиссии обсудили за круглым столом.
«Сегодня компания «Российские железные дороги» делает очень многое для успешной адаптации молодого специалиста на производстве, — рассказала заместитель начальника службы управления персоналом Западно-Сибирской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» Ирина Монастырная. — Многочисленные программы социальной поддержки и молодежные проекты способствуют закреплению нового сотрудника в компании. Кроме того, уже сегодня мы ощущаем эффект от реализации пилотного проекта сетевого образования. Посредством базовых кафедр, созданных на производстве, достигается единство теоретической и практической подготовки. Производственная практика, экскурсии на предприятия, дипломные работы и курсовые проекты, выполненные, в том числе, под руководством представителей подразделений ОАО «РЖД» фактически исключают проблему трудоустройства «случайных» людей. Трудовое распределение приобретает более осознанную форму. Имея собственные представления о месте работы, сегодняшние студенты уже точно знают, что от них требуется и чего им ожидать».
Тесное взаимодействие с производством — не новинка для вуза и холдинга «Российские железные дороги». Более тридцати лет в локомотивном депо Омского территориального управления Западно-Сибирской железной дороги функционирует филиал кафедры «Тепловозы и тепловозное хозяйство» (ныне — кафедра ïЛокомотивы»). Позже по инициативе уже самих производственников были открыты еще шесть филиалов ведущих кафедр университета. Сегодня опыт ОАО «РЖД» перенимают другие предприятия города и региона. Руководством университета прорабатывается вопрос открытия и организации работы еще трех филиалов ведущих кафедр. В перспективе — обеспечение связи с производством всех выпускающих кафедр университета.
«День компании EY в Томске»: строим карьеру со студенческой скамьи
10 Апреля 2015 г.
Студенты томских вузов прошли тренинг и тестирование для прохождения стажировки и трудоустройства в международную компанию EY
9 апреля в Томском госуниверситете состоялась встреча студентов с представителями международной компании EY, которая является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Возможностью поговорить со специалистами – лидерами рынка в своей области – воспользовались более 70 студентов ТГУ, ТПУ и ТУСУРа, обучающихся по экономическим и математическим направлениям подготовки.
Успешная карьера, реализация всего накопленного в ходе обучения в университете потенциала – сегодня одна из самых привлекательных целей для большинства выпускников. В рамках стратегического партнерства с компаниями университетом реализуются различные мероприятия, направленные на формирование эффективного поведения выпускников на рынке труда по организации и планированию своей профессиональной карьеры.
Мастер-класс для студентов провела руководитель отдела персонала филиала компании EY в Новосибирске Юлия Шмелева. Тренинг по карьерному проектированию раскрывал для студентов секреты планирования и управления карьерой.
– Безусловно, соискатель должен продемонстрировать свои лучшие качества, показать, что он активный, целеустремленный, любознательный и обладает хорошими знаниями в своей области, – говорит Юлия Шмелева. – Наша компания всегда поощряет стремление человека к саморазвитию и достижению поставленных целей. Кроме этого для нас также важен навык эффективного взаимодействия в команде, умение планировать и расставлять приоритеты, умение критически относится к собственным идеям и адекватно оценивать результаты своей работы.
– Участие студентов в подобных мероприятиях крайне полезно, так как позволяет получить ценную информацию о различных компаниях, сферах их деятельности, возможностях прохождения практик и стажировок, а также технологиях приема на работу и возможностях карьерного роста. Кроме этого у студентов есть возможность развивать свои интеллектуальные и творческие способности через участие в тренингах, мастер-классах, деловых играх, проводимых специалистами и руководителями компаний, расширить кругозор, приобрести профессиональные знания и навыки, завести новые полезные знакомства и пройти конкурсный отбор на стажировку/трудоустройство в компанию, – рассказывает менеджер Управления стратегического партнерства ТГУ Ирада Багирова.
Участники встречи смогли узнать не только историю о стремительном подъеме по карьерной лестнице, но и получить очень полезную информацию о технологиях приема на работу, требованиях к молодым специалистам и возможностях самореализации в современных условиях.
После мастер-класса для студентов старших курсов было проведено тестирование, которое является первым этапом отбора в компанию EY. Его решили пройти больше 50-ти студентов в надежде, что они окажутся достойными претендентами, и EY захочет с ними сотрудничать.
– Подобные встречи студентов с представителями аудиторских и консалтинговых компаний проводятся регулярно, – говорит ответственная за организацию практик студентов экономического факультета Мария Игнатьева. – Как показывает опыт, это весьма эффективная и успешная практика. Когда я два года назад посещала офис компании EY в Новосибирске, то была приятно удивлена, что примерно 30% сотрудников – это выпускники ТГУ.
Если встреча с компанией предполагает только тестирование, то, как правило, ее посещают не так много студентов. Они считают, что международная компания – это нечто запредельное, однако, когда они приходят и пробуют, то понимают, что получить работу весьма реально.